Alejandra, ¿cómo surgió Enriquecer Coaching Educacional como emprendimiento?
Nació hace más de ocho años, donde pude conjugar e integrar mis pasiones: el Coaching Ontológico, las Neurociencias, el aprendizaje y la transformación.
Comparto mi experiencia personal: Cuando me acerqué al Coaching casi por casualidad, pensando que iba a ser una formación más y con las expectativas de obtener herramientas adicionales para mi profesión, finalmente terminó transformando mi vida, mi futuro y mi profesión para siempre. Me atravesó y se quedó como una forma de ser en el mundo.
En ese entonces consideré que fueron grandes aprendizajes que hubiera necesitado en mi adolescencia, en mi juventud, como mamá y profesional ¡cómo no lo aprendí antes! Considero necesario compartir este tipo de aprendizajes,
Así fue cómo me reinventé personal y profesionalmente, para dedicarme en mi totalidad a esto, compartiendo potentes herramientas para mejorar la comunicación y los vínculos, desarrollando el liderazgo y nuevas competencias, logrando los cambios buscados en el trabajo y con los equipos.
¿Por qué se llama así?
Enriquecer Coaching Educacional te invita y acompaña a enriquecer tu vida, tus vínculos, tus experiencias y tu profesión.
Más allá de las instancias formales de educación, en cada experiencia que vivimos podemos aprender para adaptarnos, para lograr lo que deseamos. Siempre estamos aprendiendo. Y a partir del Coaching Ontológico podemos ser mejores aprendices, desafiando los obstáculos internos, reforzando los recursos y alcanzando aprendizajes profundos para lograr la mejor versión de cada uno de nosotros, desplegando todos los recursos que tenemos y llegando adónde aspiremos alcanzar.
¿Cuál es tu formación académica?
Soy Licenciada en Administración de Empresas (UBA), Coach Ontológico con Postítulo en Neurociencias y otro en Coaching de Equipos, Master en PNL
¿Qué servicios brindas como profesional?
Me apasiona generar experiencias de aprendizaje, motivar, estimular la curiosidad y la pasión por el cambio y la transformación.
En la actualidad me desempeño en diferentes ámbitos como el empresarial, educativo y clientes de diferentes países.
Trabajo con clientes en procesos de coaching ejecutivo, equipos y personas; también brindo conferencias, charlas, talleres y workshops. Cada propuesta apunta al desarrollo personal y profesional de las personas y organizaciones.
Me especializo en la gestión emocional, el desarrollo del liderazgo y bienestar organizacional, la comunicación y el trabajo en equipo.
Actualmente se habla mucho del Coaching, ¿es todo lo mismo?
Es un término que se puso de moda aunque no siempre se refiere a lo mismo y muchas veces se desprestigia la profesión. Es fundamental trabajar con profesionales que acrediten importantes estándares internacionales de ética y calidad profesional en la práctica de esta disciplina.
¿Qué objetivos tienes por delante?
Hoy más que nunca, retomando nuestras actividades y rutinas después de lo que generó la Pandemia, se hace urgente ocuparnos de nuestro propio bienestar y del de nuestros equipos, manejando el estrés, gestionando nuestro tiempo de manera más efectiva, generando climas emocionales más funcionales en nuestro entorno.
Considero que nuestro mayor desafío es aprender a afrontar de manera mucho más asertiva la incertidumbre, los imprevistos; mejorando nuestra capacidad de adaptación y flexibilidad ante lo que nos ocurre.
La excelente noticia es que estamos diseñados biológica y mentalmente para hacerlo; tomar conciencia de ello y desarrollar los recursos que necesitamos es posible para cada uno de nosotros.